مؤتمر China Welong نصف العام: الشراكة مع العملاء من أجل مستقبل أكثر إشراقًا

في 26 يوليو 2024، عقدت شركة Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd. بنجاح مؤتمرها النصف سنوي لعام 2024، بقيادة المدير العام ويندي وحضره جميع موظفي Welong.

 

مع مرور نصف عام 2024، لم يكن مؤتمر China Welong نصف العام بمثابة انعكاس للنصف الأول من العام فحسب، بل كان أيضًا إعلانًا قويًا للتوجه الاستراتيجي للأشهر المقبلة. تظل Welong ملتزمة بقيمتها الأساسية المتمثلة في "التركيز على العملاء"، وتسعى باستمرار لتحقيق التميز لتلبية احتياجات عملائها العالميين.

إنجازات النصف الأول: النجاح من خلال التركيز على العملاء

 

خلال المؤتمر، أكد المدير العام ويندي على أن "احتياجات عملائنا هي القوة الدافعة وراء تقدمنا"، و"نجاح عملائنا هو نجاح Welong". ومن خلال هذا الإيمان الراسخ، قامت Welong باستمرار بتحسين تصميم المنتج وعمليات الإنتاج على مدار الأشهر الستة الماضية لضمان أن كل منتج يلبي متطلبات العملاء الدقيقة. لقد حافظ فريقنا على التواصل والتعاون الفعالين، مما يضمن معالجة كل طلب من طلبات العملاء وتنفيذه على الفور.

 

التطلع إلى المستقبل: الابتكار المدفوع باحتياجات العملاء

 

وبينما نتطلع إلى النصف الثاني من العام، ستستمر Welong في التركيز على العملاء، والتعمق في فهم وتلبية الاحتياجات المتنوعة لعملائنا. هدفنا هو التأكد من أن كل عميل يجرب احترافية Welong وإخلاصها من خلال قدرات إنتاج أكثر مرونة ومراقبة أكثر صرامة للجودة وخدمة ما بعد البيع بشكل أسرع. وفي الوقت نفسه، سوف نقوم بزيادة استثماراتنا في البحث والتطوير، وتقديم المزيد من المنتجات المبتكرة لتلبية متطلبات العملاء في مختلف مجالات التطبيق.

 

ثقافة الشركات: الموازنة بين رعاية الأسرة ونمو الموظفين

 

في نهاية عام 2023، أطلقت Wendy حملة "Family Care, Value Your Partner"، لتشجيع الموظفين على التعبير عن حبهم ورعايتهم لأسرهم وشركائهم من خلال إجراءات ملموسة. أنشأت الشركة نظام مكافآت لتشجيع الموظفين على مشاركة قصصهم، مع تكريم المشاركات المتميزة. خلال مؤتمر منتصف العام هذا، تناولت ويندي أيضًا الاحتياجات التعليمية لأطفال الموظفين، حيث قدمت سياسات تحفيزية متنوعة للطلاب من مختلف الفئات العمرية. بالنسبة لأبناء الموظفين الذين يستعدون للامتحانات الكبرى، ستقدم الشركة منحًا دراسية وأجهزة لوحية ومكافآت أخرى بناءً على التصنيف المدرسي الذي يحققونه.

ويندي ليست فقط قائدة التطوير الاستراتيجي لشركة China Welong، ولكنها أيضًا مروجة لثقافة رعاية الأسرة، مما يساعد الموظفين على تحقيق التوازن بين العمل والحياة. وقد عززت ثقافة الشركة هذه شعور الموظفين بالانتماء والسعادة، ووضعت أساسًا متينًا للتنمية المستدامة طويلة المدى للشركة.

 

الرؤية المستقبلية: التعاون مع العملاء لتحقيق النجاح المشترك

 

تظل شركة China Welong ثابتة في مهمتها المؤسسية المتمثلة في "العميل أولاً، والجودة قبل كل شيء"، ملتزمة بتقديم منتجات وخدمات استثنائية للعملاء في جميع أنحاء العالم. نحن ندرك أن نجاح عملائنا هو نجاحنا. في المستقبل، سنواصل التمسك بالاعتقاد بأن "Welong تتفوق على المنتجات الأخرى المصنوعة في الصين" من خلال التعاون الوثيق مع العملاء، وقيادة الابتكار، والتحسين المستمر لجودة المنتج ومعايير الخدمة. معًا، سنواجه تحديات السوق ونخلق مستقبلًا أكثر ازدهارًا.

الصورة1


وقت النشر: 03 سبتمبر 2024